Мужу дали инвалидность 2 группы после производственной травмы - работодатель требует заявление об увольнении по состоянию здоровья — как поступить?
опубликован 07.02.2020, 22:15
Добрый вечер.
После выхода работника с больничного работодатель не имеет права инициировать увольнение после несчастного случая на работе. Он может перевести сотрудника на другую должность согласно состоянию здоровья с его согласия либо согласно медицинскому заключению, выданному в учреждении, в котором сотрудник проходил лечение.
Следует учитывать, что для инвалидов 1 и 2 группы законодательно установлена сокращённая продолжительность рабочей недели - она не может превышать 35 часов, при этом за сотрудником сохраняется его полная оплата труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Муж получил производственную травму на работе. Его попросили написать заявление об увольнении. Что делать?
Получивший травму муж - сняли группу, остался 30% нетрудоспособности - положены выплаты от ФСС?
Год назад получил производственную травму, утратил зрение и лишился работы - возможность подать в суд на работодателя?
Получил производственную травму, а работодатель отказывается оплачивать последний больничный
Получив производственную травму и группу инвалидности, как получить полную компенсацию и оправданные выплаты?
Я получила производственную травму на производстве. Мне дали 3 группу инвалидности. Имеет ли работодатель уволить меня с работы?
Получил производственную травму, дали инвалидность кто платит пенсию по инвалидности?
Муж на производстве получил инвалидность 2 группы - может ли его рабодатель законно уволить?
Муж получил инвалидность и пособия, но работодатель не предоставляет материальную помощь - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут