Муж на производстве получил инвалидность 2 группы - может ли его рабодатель законно уволить?
опубликован 21.06.2021, 10:38
Согласно ст. 83 ТК РФ Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день!
Если комиссия присваивает человеку вторую нерабочую группу, работодателю не останется ничего иного, как только уволить сотрудника. Производственная травма была оформлена должным образом?
КОнечно, законно, как иначе то... человек 2 гр получает пенсию.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Влияние производственной травмы и инвалидности на улучшение жилищных условий
Пострадавший ветеран лишен инвалидности и пенсии - законность решения?
Действия работодателя при производственной травме сотрудника и присвоении 3-й группы инвалидности в состоянии банкротства
Вопрос: человек работал в нашей компании начальником снабжения, заболел, ему присвоили 2 группу инвалидности.
Мужу присвоили третью группу инвалидности на неопределенный срок, но документ выдали лишь на один год - что делать?
Получил производственную травму, дали инвалидность кто платит пенсию по инвалидности?
Алименты от неработающего мужа инвалида 3 группы
Обязанности работодателя при производственной травме с нарушением техники безопасности
Получивший травму муж - сняли группу, остался 30% нетрудоспособности - положены выплаты от ФСС?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут