Работа после пенсии - как это влияет на выплату компенсации при увольнении

Уволиться в связи с выходом на пенсию можно только при выходе на пенсию, поэтому вам теперь придётся увольняться в общем порядке, предупредив работодателя за 2 недели до увольнения.

Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 23.05.2016 по делу N 33-2414/2016

Следует отметить, что право увольнения в связи с выходом на пенсию работник использует один раз, поскольку увольнение по данному основанию предусматривает именно факт выхода на пенсию, а не наличие у работника статуса пенсионера. Необращение П. за получением выходного пособия в связи с увольнением в 2005 году не может являться основанием для повторного ее увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с целью выполнения гарантированного коллективным договором права на получение такого пособия.

Как верно установлено судом, выход на пенсию был осуществлен истцом 19.01.2005 года при увольнении из ГУП РС (Я) "Алдангеология", о чем свидетельствует увольнение истца из указанной организации, установленной из записи в трудовой книжке истца (л.д. 14).

В то же время работник, уволившийся с работы в связи с выходом на пенсию, имеет право продолжать свою трудовую деятельность, устроившись на другую работу. В таком случае он уже будет являться пенсионером и не сможет уволиться по собственному желанию по причине выхода на пенсию, так как второй раз выйти на пенсию, имея статус пенсионера, невозможно.