Скажите, насколько это правомерно и по каким причинам могут перевести на другую должность?

Вопрос №1692556 из г. Орёл
опубликован 27.04.2012, 22:28

Я устроилась в зао '***' в октябре 2010 на должность администратора в ресторан. Хорошо себя зарекомендовав, меня переводили на должности зам. управляющего и управляющего на время больничных и отпуска вышестоящих начальников. В сентябре 2011 уволилась, тк вышла замуж и собиралась переехать в другой город. Но из-за беременности переезд отменился и я вернулась работать в зао'***' опять на должность администратора. Т.е. о беременности все знали. Отработав 3 месяца придирки со стороны начальства. На 5 ом месяце меня увезли на скорой с угрозой выкидыша прямо с работы из-за постоянных нервов, плюс работа на ногах по 13 часов. Сейчас нахожусь уже 3 недели в больнице, и узнаю, что хотят перевести в официанты с понижением оплаты труда. Сказали, что если сама не соглашусь, то причины найдут. До декрета осталось 2 месяца. Скажите, насколько это правомерно и по каким причинам могут перевести на другую должность?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Севрюков Олег Юрьевич

Юрист Смоленск, стаж 11 лет

4.9 83 отзывa

Елена. Если Вы официально, личным заявлением с предоставлением справки о беременности (выдается врачом акушером-гинекологом) поставили в известность руководство ЗАО – то их действия незаконны. В этом случае имеет место дискриминация беременной женщины. У меня в производстве сейчас есть подобное дело. Перевести на более легкую работу с сохранением прежнего заработка могут по рекомендации врача.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, насколько это правомерно и по каким причинам могут перевести на другую должность?

Юридические услуги в Орёл

Похожие вопросы