Работодатель сократил оклад без уведомления - как защитить свои права?

Вопрос №16930113 из г. Симферополь
опубликован 11.02.2020, 08:36
Работодатель без предупреждения уменьшил оклад, прописанный в трудовом договоре, на 50 процентов. Какие мои дальнейшие действия будут правильными?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Ваши действия - это обращение с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

11.02.2020, 09:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Это не правомерно. Можете обратиться в инспекцию труда ив суд.

11.02.2020, 08:39
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Нужно обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

11.02.2020, 08:39

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских