Снижение оклада без согласия работников - правомерно ли это и нарушение какой статьи Трудового кодекса?

Вопрос №6819171 из г. Кемерово
опубликован 13.05.2015, 05:56
Работодатель уменьшил оклад с 7000 руб до 4600 руб. при этом работа осталась на прежнем уровне. Оклады уменьшили без нашего согласия, нам дали только подписать доп соглашение. Правомерно ли это и какая статья трудового кодекса нарушина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если вы подписали дополнительные соглашения, то уже согласились с понижением оклада. Работодатель ничего не нарушил. Вам предложили вы согласились и подписали.

13.05.2015, 06:00
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских