Как доказать факт работы после увольнения без записи в трудовую книжку при наличии выплат заработной платы и страховых взносов?

Вопрос №16930337 из г. Москва
опубликован 11.02.2020, 09:52

Вопрос по увольнению беременной женщины! Уволили без записи в трудовую книжку, договора не было! Но были официальные перечисления заработной платы на карту и уплата страховые взносов! Это же доказывает, что я там работала?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44385 отзывов

Да, Анастасия, это может быть рассмотрено как доказательства работы там, Вам надо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, восстановлении на работе. Сделать надо это в месячный срок после увольнения.

Для чего Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Обращение в другие органы (трудовая инспекция, прокуратура) тоже возможно, но не последовательно, а параллельно.

Если Вы сначала обратитесь в другие органы, то велик риск, что в ожидании ответа от них пропустите срок обращения в суд. Ответ готовится месяц, может быть больше, как раз пройдет тот месячный срок на обращение в суд. Бывает, трудовая инспекция и прокуратура "отписываются", что "да, Ваши права нарушены, обращайтесь в суд"...

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите

11.02.2020, 10:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Поведут проверку, выдадут предписание оформить трудовой договор и внести запись о прием на работы (и об увольнении, если увольнялись по собственному желанию подав заявление). Заодно проверят законность увольнения беременной, если приложите документ и докажете, что работодателя ставили в известность о беременности. Уволить беременную по инициативе работодателя невозможно.

11.02.2020, 09:54

Спросить юриста