Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Самара, 11.02.2020, 18:44

Должен ли работодатель платить 1.5 МРОТ в детском саду в случае работы воспитателя на 1.5 ставки и премии?

Вопрос №16933965 из г. Самара
опубликован 11.02.2020, 18:44
Воспитатель в детском саду работает на 1.5 ставки условно по 7000 ставка и ежемесячно доплачивают премию условно 1500. Итого 7000+3500+1500=12000 рублей при Мрот в те же 12000 рублей. Не должен ли работодатель платить 1.5 Мрот в этом случае то есть 18000 рублей?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Если работаете на 1,5 ставки, то зарплата должна быть не менее 1,5 МРОТ. При этом работником должна быть полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности), статья 133 Трудового кодекса РФ.

11.02.2020, 19:03
Оценка автора вопроса:
Очень хорошая консультация
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие темы:
Ежемесячная премия

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских