Можно ли уволить руководителя по ст. 278 в командировке?
опубликован 13.02.2020, 10:57
Да, закон не содержит прямого запрета увольнять работника во время командировки. Но рекомендуем по возможности отозвать работника из командировки или перенести дату увольнения, расторгнув с ним трудовой договор после возвращения из командировки. Иначе возможны сложности, в частности с оформлением отчетных документов и окончательным расчетом с работником.
При увольнении командировочного соблюдайте порядок увольнения по соответствующему основанию, оформите стандартные документы об увольнении, в частности приказ об увольнении, трудовую книжку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Работодатель в другом городе. Он вызывает директора, чтобы уволить, вернется директор только на другой день. Ему оплатят расходы за последний день командировки, если по факту он уже будет уволен?
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Руководитель не принимает и не подписывает отчет с моими личными вынужденными расходами по командировке на оплату.
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
Как учитывать дни командировки при начислении премии руководителю?
Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?
Коллектив учреждения возмущен попыткой увольнения руководителя по ТК - как защитить своего лидера?
Сотрудник находится в командировке, возвращается 24.08 и хочет уволиться, можно ли уволить последним днем командировки?
Отказ от командировки по семейным обстоятельствам - возможно ли и какие последствия
Как предъявить законные права на выезд из командировки в Хабаровске в Якутию на Новый год?
Командировка может быть продлена - могут ли уволить тех, кто не согласен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут