Как сохранить свою должность и зарплату на предприятии при постановках начальства?

Вопрос №16944540 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.02.2020, 14:31

Я работаю на предприятии по трудовой книжке. Начальство поставило условие-«Либо пиши заявление по собственному желанию либо мы переведём тебя на другую должность. Сейчас работаю 5/2 с 8 до 17:00, а хотят, что бы я работал 6/1 по 12 часов. При этом буду получать те же деньги. Сейчас я оператор станков с чпу, а хотят сделать простым наемником. Как быть в этой ситуации? Как не писать заявление, а добиться сокращения с последующими выплатами?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

На Вас оказывают давление с пороком Вашей воли, Вы можете подать жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду

https://онлайнинспекция. Рф.

Ваш работодатель нарушает основные принципы регламентирующие ст. 2 ст. 3 Трудового Кодекса Российской федерации

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Изменение определённых сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора (статья 72 ТК РФ).

В данной ситуации Вам лучше воспользоваться услугами юриста или адвоката и приходить на работу, и на беседу с работодателем с юристом или адвокатом.

Для более полного ответа необходимо знать с какой уведомительной документацией Вас ознакомил работодатель, и о каком предприятии идёт речь.

13.02.2020, 15:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Колесниченко Андрей Игоревич

Юрист из города Севастополь

4.7 1871 отзыв

Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу возможен только по письменному согласию работника. В связи с этим вас не имеют право просто так переводить на другую должность. Поэтому в случае нарушения прав подавайте исковое заявление в суд.

13.02.2020, 14:35

Спросить юриста