Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ работодатель не может уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), или другое лицо, воспитывающее указанных детей без матери. Исключение составляют случаи ликвидации организации или нарушения названными работниками трудовой дисциплины. Перечень лиц, указанных в данной статье, закрытый, в результате незащищенными в случае увольнения по инициативе работодателя оказались отцы, воспитывающие детей вместе с матерями, но при этом являющиеся единственными кормильцами.

Однако Постановлением конституционного суда РФ от 15.12.2011 N 28-П в этот вопрос внесена ясность.

Прочитайте данное постановление и Вы получите более детальный ответ на поставленный Вами вопрос.

Кроме того в сети интернет есть неплохая статья, которая сможет помочь Вам (ссылка info-personal.ru

Если же Вы все равно сталкиваетесь с проблемой увольнения, советую Вам обратиться в прокуратуру по месту нахождения Вашей работы.

Надеюсь мой ответ Вам помог.

14.02.2020, 11:12

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46233 отзывa

Вас могут уволить только по основаниям ст. 81 ТК РФ либо по сокращению, просто так взять и уволить не могут.

Обращаться следует в ГИТ Роструда.

- см. ст. 352 ТК РФ.

14.02.2020, 11:10

Большое спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от увольнения, когда есть несовершеннолетние дети и неработающая жена?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы