Вопрос о возможном увольнении родителя несовершеннолетних детей, один из которых инвалид
опубликован 04.03.2014, 06:57
У меня двое несовершеннолетних детей (2 года 11 мес. и 4 года 6 мес.) Один из них инвалид. Могутли меня уволить по сокращению? Если да, то Как работодатель должен оформить увольнение? Спасибо.
По сокращению - нет.
"Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Возможно ли уволить работника с несовершеннолетними детьми по заявлению работодателя?
Какие необходимы документы предоставить работадателю для оформления налогового вычета на ребенка-инвалида.
Могут уволить с работы если есть двое несовершеннолетних детей один из них инвалид и жена не где не работает.
Возможно ли уволить сотрудника с несовершеннолетними детьми, один из которых инвалид, и безработной женой, по желанию начальника?
Столкновение мнений между работодателем и сотрудником - порядок увольнения при ликвидации организации
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.
Беспокоюсь за свою работу на ОАО - буду ли я уволен из-за сокращения штата, учитывая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут