Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 29.04.2012, 18:00

Влияние аренды рабочего места на сокращение и компенсацию отработанных месяцев - что можно ожидать

Вопрос №1694966 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.04.2012, 18:00
Место моей работы вместе с оборудыванием решено отдать в аренду другой компании, т.к. для работодателя это не является профильным бизнесом. С мая договор аренды вступит в силу, в связи с этим я не смогу отработать 2 месяца, как это положено при сокращении. Как будет урегулироваться этот вопрос?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Сергей!

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ "работодатель обязан:... предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором..."

Таким образом, с формальной точки зрения, обеспечение Вас работой "головная боль" работодателя.

Однако, вероятнее всего, работодатель может оформить сложившуюся ситуацию как простой по вине работодателя, с оплатой при этом 2/3 средней заработной платы (см. ст. 157 Трудового кодекса РФ).

Для Вас же, наиболее целесообразным, явилось бы досрочное прекращение трудового договора (без отработки 2 месяцев), с выплатой при этом дополнительной компенсации (см. ч. 3 ст. 180 Трудового кодекса РФ "работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении...";).

29.04.2012, 18:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ.Очень помог.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 26 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских