Может ли работодатель перевести на другой график работы без согласия работника, находящегося на больничном?

Вопрос №16952592 из г. Новосибирск
опубликован 15.02.2020, 00:50

Question

Находился на длительном больничном сегодня закрыл мне позвонил начальник и сказал что переводит меня в день до больничного я работал по сменно я многодетный супруга работает тоже посменно на дневной график работы переходить не хочу может ли работататель без моего согласия переводить меня на другой график работы.

Алекбаров Эдуард Ирикович · Accepted Answer

Здравствуйте. Работодатель имеет право изменить Вам режим работы в соответствии со ст. 74 ТК РФ, даже без Вашего согласия.

Для того, чтобы его действия были впоследствии признаны правомерными, ему придется соблюсти ряд формальных условий, а именно: сослаться на любые причины, связанные с организационными или технологическими изменениями режима труда в вашей организации, оптимизацией и т.п.

О предстоящих изменениях режима работы Работодатель в письменной форме должен уведомить Вас за два месяца до этой даты. В случае Вашего отказа от продолжения работы по измененному графику Работодатель обязан предложить вам вакантные должности с таким же характером работы, если такая на данный момент имеется. По истечению 2 месячного срока, если от вам не будет получено согласие или отказ, трудовой договор в вами будет расторгнут и вы будете уволены по п. 7 ст. 77 ТК РФ.

Акулов Александр Сергеевич · Answer

Если работник отказывается подписать дополнительное соглашение о новом графике работы, соблюдается специальный порядок. В целом все то же самое, что и при постоянном изменении режима, в частности: обосновывается новый режим изменением организационных или технологических условий труда, уведомляются работники (обычно минимум за два месяца), предлагаются им вакансии для перевода (если есть). Как правило, еще издают приказ об изменении режима работы. Если работник передумает и согласится - подписывается с ним допсоглашение к трудовому договору, обозначив в нем, в частности, новый режим и срок, на который его вводят. Если работник не соглашается - оформляется увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Может ли работодатель перевести на другой график работы без согласия работника, находящегося на больничном?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Права в ситуации перевода на другое место работы во время больничного с ребенком

И имеет ли начальник право вообще изменить мне без моего согласия график работы.

Каковы правила перевода на другой график работы и нужно ли согласие работника?

Могут ли перевести медицинского работника на ежедневную работу без его согласия? (случай с сменным графиком и тремя детьми)

может ли работодатель без моего согласия изменить мой график работы?

Права военнослужащего по контракту

Перевод беременной сотрудницы в другой город - правовая сторона и возможности отказа

Можно ли перевести студента на заочное отделение без его согласия - правовые аспекты

Начальник переводит меня с одного места в другое в цехе без моего согласия с изменением графика работы законно ли он делает?

Скажи пожалуйста могут ли меня переводить на другое место работы без моего согласия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59