Право на ежегодный оплачиваемый отпуск при переводе сотрудника на другое место работы
опубликован 06.07.2004, 09:58
Скажите пожалуйста при переводе сотрудника из одного места на работы на другое сохраняется ли за ним право на ежегодный оплачиваемый отпуск на новом месте работы или срок начинает течь с момета начала работы на новом предприятии?
Спасибо.
Елена.
Право на отпуск возникает через 6 месяцев непрерывной работы на предприятии. Пр переводе то же самое. На старом предприятии получает компенсацию за неиспольхованный отпуск. На новом- отпуск через 6 месяцев Но по согласованию с администрацией отпуск может быть предоставлен и до истечения указанного срока. Ст. 122 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Срок и порядок перевода служащих по окончании контракта и подписании нового
Компенсация за отпуск при переводе работника на другое предприятие - выплатить при увольнении или сохранить на новом месте работы?
Сохраняется ли отсрочка от службы при переходе на другое предприятие из списка?
Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы
Процедура забирания учётного дела сотрудника МВД при получении единовременной социальной выплаты для приобретения
Планы на 2017 год - отпуск, увольнение и поиск новой работы.
Когда я могу взять полноценный отпуск после перевода на новое место работы?
С 01.07.2002 г. этот сотрудник увольняется с предприятия, на которое он был принят в порядке перевода.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск на совместительстве - условия и требования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут