Как рассчитать последний день отпуска для военнослужащих после окончания контракта?
Меня зовут Юрий я военнослужащий, корабль приходит с боевой службы в июле 2020 года, а контракт заканчивается в марте 2021, из расчета у меня полный отпуск за 2019 45 суток, за 2020 год 45 суток, за 2021 год 23 дня, и дополнительные сутки отдыха за нахождение корабля в море 170 суток, итого 283 дня, если я возьму всё сутками тогда последний день отпуска после окончания контракта как быть?
Здавствуйте, с учетом положений п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы о праве на отпуск за 2019 г., а также на сутки отдыха за аналогичный период Вы должны заявить после возвращения из похода, их Вы должны использовать до истечения 2020 г., в противном случае командование вправе отказать в предоставлении последних.
Что же касается Вашего вопроса, то в приведеной Вами ситуации Вас исключат из списков личного состава части не по окончании контракта, а после того, как Вы реализуете право на отдых. За указанный период Вам будет выплачиваться денежное довольствие.
Спросить
Переработка и отпуск в контракте - обязаны ли предоставить отдых после окончания срока службы?
Я военнослужащий по контракту, у меня есть переработка за 2021 год в размере 58 суток, 25 суток отпуска и около 80 суток за 2022 год и 40 суток отпуска, контракт истекает уже в октябре 2022 года, обязаны ли мне предоставить сутки отдыха сверх окончания контракта?
Меня зовут Денис, служу мичманом на корабле ТОФ. Отпуск за 2015 год собирался с семьей провести в первом квартале 2016 г, так как корабль с мая месяца 2015 года находился в море, вернуться планировалось в начале 2016 года. Боевую службу кораблю продлили до июля 2016 года. Скажите пожалуйста, возможно ли воспользоваться мне и одному из членов моей семьи ВПД за 2015 год, если отпуск за 2015 год мне спланирован после возвращения с моря-в июле 2016 года. Спасибо!
Продливал контракт на 1 год чтобы сходить в море контракт заканчивается 4 июля 2020 года, написал рапорт с 10 декабря что бы уволили по окончанию контракта в рапорте указал что бы предоставили все отпуска и доп сутки отдыха до исключения из списков части. Все не реализованые доп отпуска а именно из журнала пепеработки за 2019 год в колличестве 44 суток, за мероприятия без ограничения в колличестве 47 суток и основной отпуск за 2019 год в количестве 60+ дорога 10 суток, соответственно это получается 161 суток, за 2020 год будет положен отпуск 15 суток как ветерану БД, и остатки пропорционально прослуженому времени это 30 суток + дорога 10 суток, всего получается 206 суток корабль готовится к следующему выходу в море соответствено рапорт не подписывают отпуска предоставлять и переводить отказываются. Сказали реализовать все получится после моря а это примерно февраль 2020 года это значит выйдет срок за предел контракта правомерны действия командования?
Я военнослужащий контракт закончился в октябре 2021 года. Затем были предоставлены: отпуск за 2020 год, дополнительный и отпуск за 2021 год, который заканчивается в марте 2022 года. Могу ли я взять отпуск пропорционально прослуженному времени за 2022 год?
Взял отношение с корабля, прошел всю комиссию был направлен на корабль для заключения контракта, провел на корабле 2 дня, контракт не подписывал, могу ли я отказаться от подписания контракта и уехать? Так же интересуен как мне вернуть личное дело что бы подписать контракт на суше?
Увольняюсь по собственному желанию по окончании контракта, накопилось основного отпуска за 2018 и 2019 115 суток и дополнительные сутки отдыха за выход корабля в море ещё 65 суток. Хотят вывести меня за штат чтоб гулял дополнительные сутки отдыха за штатом? Законно это или нет? И как писать рапорт на увольнение и отпуск в одном рапорте или раздельно?
У меня заканчивается контакт на корабле через месяц, отпуска я все отгулял, догуливаю последний месяц. Командир контракт продлевать не хочет со мной. Оснований для этого у него нет т. к. служу добросовестно:! У меня есть отношение на новый корабль, на нижестоящую должность. НО командир не подписывает перевод. На отношении он написал что не достоин служить по контракту, уволить по окончанию контракта! Подскажите как мне быть:?
Добрый день. Может ли военнослужащий по контракту присоединять дополнительные сутки отдыха, в соответствии с журналом переработки, к концу отпуска если этот отпуск заканчивается в следующем году? К примеру основной отпуск в количестве 35 суток предоставляется с 20 декабря текущего года, по его окончании в 2018 году присоединяются 15 суток переработки за 2017 год. Переработка не связана с несением боевого дежурства и командировками, часть не постоянной боевой готовности. Или же он должен брать эти дополнительные дни отдыха до начала основного отпуска? Если можно то со ссылками на НПА.
Служу по контракту в морфлоте (на корабле). Контракт на 3 года (осталось 1 год).
Неделю через неделю отправляют в командировку по приказу капитана бригады на другую территорию.
А в ту неделю, когда не в командировке - нужно находиться на корабле.
Находиться на корабле не хочу, в связи с конфликтом с капитаном корабля. Чем мне может грозить неявка на корабль через неделю после командировки?
Работаю по контракту в ОДО. Контракт заключен на 1 год с 1 июля 2010 г. по 30 июня 2011 г. Отработав 11 мес. с дня заключения контракта я ушел в очереной отпуск с 1 июня 2011 г. согласно Трудовому Кодекса на срок уточненный в контракте. Отгуляв 14 дней с начала отпуска мне позвонили и потребовали выйти на работу, в связи с трудовой необходимостью. Отпуск я желаю отгулять до конца. Вопрос: законно ли это? После окончания отпуска (25 июня 2011 г.) я решил уволиться с этой организации. Могут ли мне дать отработку, если срок контракта заканчивается 30 июня 2011 г. Если да то какую?
