Работодатель отправил акт об отказе получении зарплаты без моего согласия - что делать?

Вопрос №1695941 из г. Москва
опубликован 30.04.2012, 19:30

Работодатель написал акт об отказе получении зарплаты и отправил на почту по месту регистрации, я не отказывался от своей зарплаты, просто не подписал бумаги. В моем регистрации по месту жительства зарегистрирован много фирм. Может ли работодатель так поступить? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22519 отзывов

Уважаемый Саламат !

Работодатели на многое способны, если хотите именно "проучить" этого слишком хитрого работодателя, то заручитесь поддержкой юриста, который Вам поможет это сделать. Он Вам будет только давать соответствующие юридические рекомендации, а Вы будете активно действовать.

Не пропустите при этом сроки для обращения в Суд, установленные статьей 392 Трудового кодекса РФ,

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Удачи Вам.

30.04.2012, 19:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут