Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?

Вопрос №14497205 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.08.2018, 03:33

Решил уволиться с работы, подходит время даты увольнения указанном заявлении, звонит мне работодатель и просит потерпеть ещё три недели и будут перемены на работе (повысят зарплату в два раза), я соглашаясь и просят чтобы я написал заявление об отказе на увольнение, я написал заявление, отсканировал в домашних условиях и отправил на электронную почту работодателя, через день я узнаю о том что меня просто развели и что повышения зарплаты не будет и работодатель просто решил оттянуть время моего увольнения, воспользовавшись моим доверием, заявление на увольнение было оригинал в двух экземплярах, заявление на отказ на увольнение было не оригинал, а отсканиронное заявление. Могу ли я уволиться числом, которое указано в моём ранее поданном на стол заявлении об увольнении и отозвать свой отказ?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68147 отзывов

По указанным обстоятельствам - уволиться по ранее поданному заявлению нельзя, отзыв своего заявления Вы и не оспариваете, а отзыв отзыва (изменение волеизъявления в любое время) - законодательством не предусмотрено. Но - теоретически можете воспользоваться нормами абзаца третьего ст. 80 ТК РФ, обман - тоже является нарушением трудового законодательства, если, конечно, сможете его доказать.

17.08.2018, 04:20

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 46 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае если вы отправили заявление на электронную почту работодателя, то это не является доказательством отзыва заявления на увольнение, если не было визы руководителя поэтому можете уволиться датой указанной в первоначальном заявлении.

17.08.2018, 04:32

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Митя

Автор вопроса

0 отзывов

Заявление об отказе на увольнении было отсканированной копией и отправлено на электронную почту работодателя, является ли сканированное заявление документом?

17.08.2018, 04:30

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Отсканированное заявление на отзыв своего заявления на увольнение по собственному желанию ст 80 тК РФ не является документом Здесь нужен не скан а оригинал вашего заявления.

17.08.2018, 04:34

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68147 отзывов

Может являться, да и не в документе дело, дело в совершенном волеизъявлении, выраженном даже устно.

И зря упор на письменной форме документа делаете или на способе доведения своей воли до работодателя - сами в таком случае попадетесь на обмане, причем он будет доказанным.

17.08.2018, 04:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы