Детский сад закрыли на карантин, работникам предложили уйти на это время без содержания или в счёт отпуска. Законно ли это.
опубликован 17.02.2020, 07:19
Детский сад закрыли на карантин, работникам предложили уйти на это время без садержания или в счёт отпуска. Законно ли это.
Доброе утро, Вячеслав! Да, законно. Скорее всего, администрация ДОУ заинтересована в уменьшении фонда з/платы. Но и у Вас есть право не подписывать приказ и право не писать заявление, тогда Вас могут перевести на не полный рабочий день в связи с простоем по вине работодателя, в таком случае Вам обязаны оплачивать 2/3 от среднего заработка.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 1 час
Нет, незаконно, отпуск предоставляется на основании календарного графика отпусков, а отпуск без содержания предоставляется по согласию и заявлению работника.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Вопрос о законности перераспределения детей из закрытого детского сада в группы на карантине по ветрянке
Детский сад закрыли на карантин. Заведующая отправляет воспитателя за свой счет. Я против уйти за свой счет. КАК БЫТЬ?
Детский сад на карантине по гриппу. Работникам предлагают взять дни в счет отпуска. Это правильно?
Детский сад закрыли на карантин, воспитателей (без их согласия отправили по домам на две третьих ставки, законно ли это?
Почему школы закрыли на карантин, а детские сады будут работать во время карантина объявленного по всей стране? Яспасибо.
Оплачиваемый отпуск в условиях карантина - как это работает и не повлияет ли на основное количество дней?
Оплата больничного листа ребенка при закрытии детского сада на карантин
Нет доступа к другому детскому саду из-за карантина и ремонта - правомерно или нет?
Как закрытие детского сада на капремонт повлияет на педагогический стаж воспитателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут