Как изменение нормативов по премированию может повлиять на увольнение работника с несовершеннолетними детьми на иждивении?

Вопрос №16973352 из г. Курган
опубликован 19.02.2020, 10:21

Изменены нормативы по премироварию (основная часть з/п)хочу уволиться без отработки двух недель, имею также двух несовершеннолетних детей нса иждивении 13 и 6 лет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13508 отзывов

Статьей 80 ТК РФ предусмотрены случаи обязанности работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В частности, невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. Поскольку установленного нарушения трудового законодательства не имеет места (т.е. незаконность изменения размеров премирования не установлена ни судом, ни Госинспекцией труда), остаются т.н. "другие случаи". Законодатель не дает определенных толкований к этим "другим случаям". Поэтому, подавая заявление об увольнении, сошлитесь на ст. 80 ТК РФ и просите расторгнуть трудовой договор в указанный Вами срок, мотивируйте нахождением на иждивении н/летних детей, а существующий уровень оплаты труда не позволяет Вам их содержать.

19.02.2020, 10:33

Имею ли ссылаться на право расторжении досрочно договора,т к не согласна с новыми нормативаии?недостаточно одного уведомления со стороны руководства

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как изменение нормативов по премированию может повлиять на увольнение работника с несовершеннолетними детьми на иждивении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Курган

Похожие вопросы