Сотрудникам терапевтического отделения кардиологического диспансера грозит перевод на другие места работы без уведомлений в письменной форме - как быть?

Вопрос №16979044 из г. Кемерово
опубликован 20.02.2020, 09:39

Работаю в Новокузнецком филиале кардиологического диспансера им. Барбараша. В устной форме сотрудников нашего отделения оповестили о предстоящих изменениях. Сказали, что наше отделение (терапевтическое) переделают и будет другое отделение (кардиологическое). На словах предложили места для работы в других отделениях на время предстоящего ремонта, с обещанием вернуть нас в новое отделение (на месте прежнего) после этого ремонта. Никаких приказов и уведомлений не предоставляют письменных. Категорично настаивают, что мы должны написать заявления о переводе на постоянную работу (в предложенные отделения) по собственному желанию с 1 марта 2020. Как нам быть? Что нам может грозить, если мы напишем такие заявления? С одной стороны, работать постоянно на других местах мы не хотим. С другой стороны, неизвестно сколько будет длится этот грандиозный ремонт, и неизвестно вернут ли нас всех в это новое отделение вообще. И работы лишиться тоже не вариант (семьи, кредиты). Уважаемые профессионалы, посоветуйте, как правильнее нам поступить. Коллектив в растерянности.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фоломкина Ольга Владимировна

Юрист Рязань

4.8 67 отзывов

Любые существенные изменения условий труда со стороны работодателя должны оформляться в соответствии с трудовым законодательством, а именно со ст. 74 ТК РФ, предупредив вас об этом за 2 месяца и предложить вам имеющиюся альтернативу. В вашем случае вас принуждают совершить действия (перевод на другую постоянную работу) , которые могут иметь необратимые последствия. Если вы откажитесь подписывать указанные заявления, то работодатель вынужден будет провести процедуру структрных изменений в соответствии с трудовым законодательством. Удачи.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудникам терапевтического отделения кардиологического диспансера грозит перевод на другие места работы без уведомлений в письменной форме - как быть?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы