Изменение графика работы - законность и права сотрудника

Вопрос №16992315 из г. Владивосток
опубликован 23.02.2020, 10:16
Работаю официально 5 2 с 8 00 до 17 00 работодатель в обязательном порядке установил новый график работы с 6 00 до 17 00 законно ли это.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Без Вашего согласия изменение невозможно, работодатель обязан уведомить за 2 мес., обратитесь в ГИТ.

- см. ст. 74 ТК РФ.

23.02.2020, 11:07
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Без письменного согласия работника не законно. Обычно это делается через дополнительное соглашение к трудовому договору.

23.02.2020, 10:35

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских