Как будет использоваться отпуск при сменной работе 2 через 2 с выходными днями в период отпуска?
опубликован 27.02.2020, 11:34
Если отпуск выпадает на праздничные дни, то человек может рассчитывать на продление отпуска на то количество суток, которые попали на праздники. Статья 120 Трудового кодекса предусматривает правила расчета отпускных дней. Так, отпуск считается только целыми днями и, в расчет отпуска не берутся праздничные дни, поэтому работник может рассчитывать на продление периода отдыха.
Статья 112 Трудового кодекса России предусматривает список праздников, которые являются основанием для продолжения отпуска. Дополнительно в трудовом законодательстве установлено понятие выходных дней, которые не будут основанием для продолжения текущего ежегодного отпуска.
Ну, изначально, при составлении графика нужно было учесть переносы дней отпуска сотрудника на майские праздники и "удлинить" период отпуска. Продление отпуска за счет нерабочих праздничных дней - едино для всех категорий работников, с любым графиком. Соответственно последний день отпуска у Вас будет 6 мая.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии
Продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 рабочих дней.
Время окончания отпуска - выходить на работу в понедельник или в среду?
Обязан ли я выходить на работу на следующий день после отпуска, если у меня получался бы выходной?
Вопрос о праве организации установить дни отпуска, совпадающие с выходными, при работе по схеме 2 через 2 (ночь)
Очередной отпуск на 5 дней с 5 мая 2015 г. Когда выходить на работу (первый рабочий день после отпуска)? С уважением, Марина.
Как определить дату начала работы после отпуска, учитывая праздничные дни?
Оформление больничного после отпуска - правила и особенности
Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут