Кто должен оплатить уборку территории муниципального образования - ЖКС или местная администрация?

Добрый день!

По поводу зарплаты дворника разбираться нужно с работодателем, то есть с кем согласно ст. 57 Трудового кодекса у Вас заключен договор.

Здравствуйте, уважаемая Татьяна! Разбираетесь с работодателем. Согласно ст.57 и 135 Трудового кодекса РФ должны выплачивать по трудовым договорам. Если этого не происходит, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и разрешения спора в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Кроме того, невыплата зарплаты - уголовное преступление в ряде случаев при определенной задержке, что является поводом для заявления о преступлении. А Вам должен оплачивать работу работодатель.

Оплату надо требовать от работодателя, с которым у Вас (дворников) заключен договор. В силу ст. 122 ГПК РФ Вам следует обратиться к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа. СП выносится в течение пяти дней и является исполнительным документом. Вы можете взыскать по нему задолженность, предъявив в банк, в котором у работодателя открыт счет.

Татьяна Здравствуйте!

Посоветую Вам написать заявление по описанным Вами обстоятельств в Прокуратуру. На основании Вашего заявления будет проверка, результат которой Вам будет сообщено письменно.

Согласно ст. 21 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации" при осуществлении надзора за исполнением законов органы прокуратуры не подменяют иные государственные органы.

проведение плановой проверки, осуществляемой согласно плану работы прокуратуры на полугодие, в который включена подобная проверка (запланирована на определенный месяц).

С Уважением!

Уважаемая Татьяна!

Если Вы работаете по трудовому договору, то разбираться нужно с Работодателем на основании статей 136, 236, 237, 392 Трудового кодекса РФ.

Если Вы выполняете работы по гражданско-правовому договору, то разбираться нужно с Заказчиком этих работ.

Удачи Вам.

Вам нужно разбираться непосредственно с вашим работодателем, то есть ЖСК, по вопросу объема ваших должностных обязанностей. Любая работа должна оплачиваться. Поэтому вас не должно вообще волновать, кто там и с кем заключает какие-то контракты. Вам должны платить за работу, а работу за которую вам не платят, вы выполнять не обязаны. В случае спора можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прямо в суд в порядке ст.293 ТК РФ.