Недоплата зарплаты и контрактные проблемы - Как вернуть деньги за работу дворника в ЖКС?

Зарплата устанавливается трудовым договором, Ст.57, 135 ТК РФ. И должна в полном объеме выплачиваться. А с каких источников - это проблема работодателя. Выплачиваться должна 2 раза в месяц в сроки, установленные работодателем. Если считаете свои права нарушенными - обратитесь прокуратуру и трудовую инспекцию. Пусть работодателя привлекут по ст.5.27 КоАП РФ.Также можете подать иск в суд к работодателю. ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.