Работодатель решил уволить работника, так как он не прошел испытательный срок.
Вопрос №1702604
из г. Москва
опубликован 04.05.2012, 19:51
опубликован 04.05.2012, 19:51
Работодатель решил уволить работника, так как он не прошел испытательный срок. Какая запись в трудовой книжке должна быть, согласно части 1 статьи 71 ТК РФ или пункт 4 статьи 77 расторжение трудового договора по инициативе работодателя?
Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Елена.
Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным ст.71ТК, проводится в том же порядке, пред.ст.77 ТК. Запись в трудовой книжке должна быть также по ст.77, то есть увольнение по инициативе работодателя.
05.05.2012, 18:15
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Ограничения расторжения трудового договора с беременными женщинами и лицами с семейными обязанностями согласно ТК РФ
Какая запись должна появиться в моей трудовой книжке, по какой статье трудового кодекса меня должны уволить?
Имеет ли работник право на увольнение без выплаты затрат работодателя во время испытательного срока по трудовому договору?
Хочу задать вам два маленьких вопроса, помогите, пожалуйста, разобраться:
Запись в трудовой книжке при окончании срочного трудового договора по инициативе работника
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут