Какая запись должна появиться в моей трудовой книжке, по какой статье трудового кодекса меня должны уволить?

Вопрос №1873929 из г. Омск
опубликован 17.08.2012, 11:19

Трудовой договор с работодателем был заключен на неограниченный срок. Сейчас работодатель решил его переоформить и изменить некоторые условия по работе и выплате заработной платы, в договоре есть соответствующий пункт.

Условия нового договора меня не устраивают. Хочу написать заявление об увольнении. Какая запись должна появиться в моей трудовой книжке, по какой статье трудового кодекса меня должны уволить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кахиев Роман Нариманович

Адвокат Москва

5.0 722 отзывa

Добрый день Денис. 1. Любые изменения в трудовой договор вносятся только лишь с согласия обеих сторон,в частности работника. 2. Вы можете уволиться по собственному желанию либо соглашению сторон. Увольнение по другим статьям, такой как например, "отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора", может вызвать некоторые вопросы у будущих работодателей. (могут подумать, что Вы "капризный" работник). Удачи

17.08.2012, 11:26

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Позвонков Игорь Владимирович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 11 лет

5.0 77 отзывов

По собственному желанию раз вы добровольно собираетесь уволиться.

17.08.2012, 11:24

Спросить юриста

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22472 отзывa

Уважаемый Денис !

Вам следует самому ознакомиться со статями 72, 74, 80, 81, 84.1., 127, 140, 392 Трудового кодекса РФ, что бы лучше знать свои права и обязанности, а также права и обязанности работодателя. Все ответы на Ваш юридический запрос без ссылок на конкеретные статьи Трудового кодекса РФ (далее - ТК) Вам не помогут, если Вы не знаете положения конкретных статей ТК.

Вы также можете ознакомиться на моей страничке в разделе "Мои статьи" с моей консультацией по вопросу, как правильно расторгнуть трудовой договор с работодателем.

Удачи Вам.

17.08.2012, 11:25

Спросить юриста