Директор фирмы наложил незаконные штрафы на менеджеров - как защитить свои права?

Вопрос №17026988 из г. Кемерово
опубликован 01.03.2020, 19:41

Работаю в полиграфии. Клиент оформлял в нашей фирме заказ на 23 майки, срок изготовления 1-3 было оговорено, выполнена работа в срок, клиент забрал, был доволен, но дома не досчитал 4 маек, эти майки нашли, на них не была выполнена печать, клиент согласился подождать. Директор же сказал что вычтет с менеджеров, то есть с меня и моей коллеги, стоимость этих 4 маек, то есть мы оплатим штраф, якобы он понёс убытки, но никакие убытки он не понёс, так как клиент их оплатил и просто не полностью выполнилчя заказ. На следующий день подобная ситуация произошла с другим клиентом, не напечатали 12 фотографий, клиент попросил вернуть деньги за эти 14 фото, отдали 112 рублей, директор же сказал что вычтет 2408 (полная сумма заказа) с менеджера выполняюшего этот заказ. Как можно доказать что он делает такие незаконные штрафы? В бухгалтерии это никак не отображается, зарплату выдаёт наличными. Договор заключён, сомнения что это просто договор гпх, хотя и написано и трудовой и предусмотрены положения ТК РФ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63012 отзывов

Если написано трудовой, то уже это уже трудовой договор. Никаких штрафов в ТК РФ не предусмотрено. Обратитесь с коллективной жалобой в ГИТ.

С уважением.

01.03.2020, 19:43

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Как доказать что он вводит такие штрафы? Нас в коллективе всего 3 человека, есть общий чат в мессенджере и директор пишет там, это может послужить доказательством?

01.03.2020, 19:45

Спросить юриста

Кошелев Алексей Валерьевич

Юрист из города Кемерово, стаж 29 лет

3.9 7 отзывов

Составьте нормальные стандартные трудовые договоры, предложите директору их подписать и выплачивать вам зарплату "в белую". Попытайтесь договориться мирно. При отказе подавайте жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру, подтверждайте свидетельскими показаниями работников и выписками из чатов, если они позволяют идентифицировать личность директора. В этом случае Вы вряд ли сохраните работу, но директора накажут штрафами и возможно заведут уголовное дело.

02.03.2020, 20:19

Спросить юриста