Работа без контракта - что делать, если начальник лишает части зарплаты и не оплачивает больничный?
опубликован 02.03.2020, 00:17
Помогите мне пожалуйста разобраться в проблеме. Дело в том, что я работаю не официально, начальник постоянно лишает меня определенных сумм от зарплаты, а зарплату отдавать наотрез отказывается, так как я заболел, а больничный нам не оплачивают. Он заставляет садиться за руль, в противном случае он полностью лишит зарплаты. Как быть в такой ситуации? Как мне его осадить с юридической точки зрения?
Екатерина Алексеевна. Если вы не боитесь, что определенные неприятности будут и у вас, то напишите на него жалобу. Например, в Государственную инспекцию труда (в связи с нарушением трудового законодательства). Или в государственную налоговую инспекцию (в связи с неуплатой налогов). Можно и в прокуратуру. Так что решайте сами...
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.юн.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 43 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Самый простой выход из ситуации - устроиться на работу официально.
При работе неофициально у вас нет прав и обязанностей помимо устных договоренностей. А их "к делу не пришьешь".
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Некорректное увольнение с работы - отказ в возврате депозита и штрафование за болезнь
Двухмесячная задержка выплаты зарплаты - как решить проблему с задержкой и получить свои деньги?
Как поступить, если не могу выплачивать алименты на полную сумму?
Уголовное дело о хищении зарплаты - мои права и доказательства отсутствия на работе
А ещё говорят, что беременные женщины у нас охраняются законом.
ОВД запрашивает информацию о зарплате на основе анонимной жалобы - что делать в данной ситуации?
Что делать, если у вас постоянно задерживают и недоплачивают зарплату в ГБУ жилищник
Как вернуть заработанные деньги, если начальник отказывается выплатить зарплату уже 3 месяца?
Пристав требует две справки 2 НДФЛ, но у меня нет трудового договора. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут