На те 12 дней (с 01.09 по 12.09) я согласна написать или за свой счет, или продлить отпуск (летний).

Вопрос №1703187 из г. Москва
опубликован 05.05.2012, 08:28
Мне очень нужна Ваша помощь и как можно скорее! Я работаю учитель начальных классов 8 лет (в одной и той же школе). С 13 сентября 2012 года я ухожу в декрет. Соответственно, до 13 сентября мне надо будет выходить на работу По плану у меня должен был быть 1 класс. И т.к. я ухожу, то мне этот класс уже не дают, а ставят на мое место другого педагога. На те 12 дней (с 01.09 по 12.09) я согласна написать или за свой счет, или продлить отпуск (летний). Администрация мне такую возможность не дает. Мне не дают 1 класс, и официально хотят с 1.09. перевести на другую должность (типа учитель дополнительного образования, или учитель-организатор). Но у меня образование по нач. классам, и стаж 8 лет по данной должности. Я не хочу, чтобы мне записывали в мою трудовую книжку другую должность, тем более, она ниже моей настоящей. Как мне потом, после декрета выходить на работу? Подскажите пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации? На какие законы опираться при разговоре с директором? Заранее огромне Вам спасибо! Как грамотно уйти в декрет?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

У Вас есть возможность уйти на больничный до декрета, а потом сразу в декретный отпуск и никто в таком положении не сможет не перевести Вас на другую должность!

05.05.2012, 09:02
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Мария, понизить в должности Вас не могут.

05.05.2012, 08:30

Мария у администрации нет основания длч перевода, кроме этого перевод может быть осуществлен только с письменного согласия работника, обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию

05.05.2012, 08:30

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских