Кому искать работу - мне или сотруднице, которую взяли на мое место?

Вопрос №92554 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.05.2003, 01:26

Не могли бы вы разъяснить такую ситуацию. После ухода в декрет сотрудницы, меня повысили в должности и перевели на ее место БЕЗ формулировки "на время декретного отпуска", тем более, что по уровню образования я этой должности более соответствую. На мое место взяли другого человека. Через несколько месяцев сотрудница выходит из декрета. Какие права я имею в данной ситуации? Каких действий мне ждать со стороны администрации? Кому искать работу - мне или сотруднице, которую взяли на мое место? Работа двух человек в одной должности совершенно исключена, перевести на аналогичную работу ни меня, ни вторую сотрудницу категорически некуда. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Ирина!

В данном случае законодательство защищает Вашу сотрудницу, которая находилась в декретном отпуске. В порядке ст.256 ТК за работником на период отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы и должность, поэтому из декрета она должна приступить к той работе, которой сейчас занимаетесь Вы. Кому искать работу должна в настоящее время решать администрация, раз они допустили ошибку не оговорив при приеме нового работника время и порядок ее работы. Уволить Вас в связи с возвращением работницы из декрета администрация не вправе, по той простой причине , что Вы уже работали, не были приняты как временно замещающий работник.

С уважением,

27.05.2003, 19:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 18 часов