У ИП удерживают 2000 рублей с зарплаты в 12000 - почему так происходит и какова минимальная зарплата?

Вопрос №17039286 из г. Курган
опубликован 04.03.2020, 10:47

Скажите пожалуйста. Работаю у ИП, зарплата 12000 рублей и с этой суммы у меня удерживается 2000 рублей. На руки получаю только 10000 рублей. Это уже с учётом что двое детей. Почему так, ведь зарплата не должна быть ниже минималки?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казакова Юлия Николаевна

Юрист Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзывa

Когда речь идет о том, что зарплата должна быть не ниже МРОТ, имеется ввиду, что не ниже МРОТ должно быть начисление, а не выдача на руки.

Ваша зарплата на руки (при начислении в 12 000,00) должна быть 10 804,00 рубля.

Поскольку у Вас двое детей, то Вы должны получать на них вычет по НДФЛ в размере 2 800,00 (по 1 400, на каждого ребенка).

(12 000,00-2 800,00)*13%=1 196,00 (НДФЛ, который должен быть удержан). 12 000,00-1 196,00=10 804,00 на руки.

Но с 01.01.2020 года МРОТ в РФ установлен в размере 12 130,00. Кроме того, Курганская область относится к территориям, в которых применяют районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате сотрудников. На всей территории Курганской области действует коэффициент 1,15. Т.е., с 01.01.20 года МРОТ в Курганской области с учетом районного коэффициента (1,15) составляет 13 949,5 рублей

Таким образом, Ваша зарплата (начисление) должна быть не ниже 13 949,50 рублей по Курганской области, а на руки - 12 500,00

04.03.2020, 11:15

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 28 минут

удалён

А за что 2 000 удерживается?

НДФЛ - 13 процентов то с начисленной 12 000 руб. составит всего 1560 руб.

Полагаю вы не устроены у своего работодателя надлежащим образом. Т.е. нет трудового договора, нет соответственно и официальной (белой) ЗП.

Как следствие предприниматель платит вам столько сколько пожелает, да плюс удерживает столько сколько хочет.

Вам следует или сменить работодателя, или вступать в конфликт с ним в части требований повысить ЗП и удерживать из ЗП только то что требуется по закону. Ну или обращаться в ТИ своего региона. Можно и в прокуратуру.

04.03.2020, 11:08

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста