Получение высшего образования работником - права и обязанности.
Вопрос №17045008
из г. Великий Новгород
опубликован 05.03.2020, 13:54
опубликован 05.03.2020, 13:54
Хотелось бы утвердиться в правильности своего понимания следующего вопроса:
Сотрудник впервые самостоятельно получает высшее образование в ВУЗе, имеющего соответствующую государственную аккредитацию. Студентом-сотрудником представлена работодателю справка-вызов на сессию в ВУЗ по форме Минобрнауки РФ Пр.№13886.
Дополню: работодатель сотрудника на получение высшего образования не направлял, у сотрудника какого либо письменного согласия работодателя нет. Специальность, получаемая сотрудником в Вузе, отлична от его фактически выполняемых профессиональных обязанностей у работодателя.
Тем не менее, сотрудник имеет право требовать от работодателя оплачиваемый работодателем дополнительный отпуск, верно я понимаю?
Заранее, спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, при получении высшего образования соответствующего уровня (бакалавриат или специалитет/магистратура) впервые работник имеет право на оплачиваемый учебный отпуск (максимальное количество дней установлено ТК РФ). Если Вашего работодателя что-то не устраивает, он должен был оценивать свои риски при приеме Вас на работу.
05.03.2020, 14:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 678
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Великий Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Доступ к образованию и отпуск - правомерные действия работодателя?
Оплата учебного отпуска сотруднику - обязательство работодателя при смене специальности и учебном переходе
Обязан ли работодатель оплатить дополнительный отпуск при получении второго высшего образования без направления на обучение?
Имею ли я право на предоставление работодателем мне гарантий и компенсаций?
Оплачивается ли отпуск во время написания диплома при совмещении работы и учебы на очной форме обучения?
Правомерность сокращения работника-студента - обсуждение вопроса о юридическом аспекте устной обязанности работодателя
Оплата учебного отпуска при получении профессиональной переподготовки со стороны работодателя - вопросы и ответы
Должен ли работодатель предоставить учебный отпуск для получения второго высшего образования по справке-вызову
Может ли работодатель отказать мне в учебном отпуске, если я получаю высшее образование впервые
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут