1) ООО Б должно было сделать запись о совместительстве.\n2) Формулировка записи о совместительстве в ООО С должна была содержать следующую информацию - Девушка с 03.05.2000 по 31.12.2003 работала по с

Вопрос №170454 из г. Тольятти
опубликован 10.07.2004, 09:28

Девушка работала в ООО "А" с 18.01.2000 по 30.06.2003. В период с 03.05.2000 по 31.12.2003 она работала по совместительству в ООО "Б". С 01.07.2003 девушка была принята на основную работу в ООО "С". Справку о совместительстве в ООО "Б" она принесла в мае 2004. Вопрос: 1). Кто должен был сделать запись о совместительстве? 2). Какая должна быть формулировка записи, если ее надо сделать в ООО "С"?

Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Елена Самойлова Страна: Россия город: Тольятти

Запись в трудовую книжку работника работающего по совместительству делается с его согласия по месту этой работы.В "С" делается запись о приеме на работу.

С уважением

10.07.2004, 10:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

Зеленова Дарья Александровна

Юрист из города Хабаровск, стаж 12 лет

5.0 26 отзывов

Согласно Трудовому кодексу по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Так как работа в ООО "С" является основной, то сведения о совместительстве в ООО "Б" вносятся кадровой службой ООО "С".

В трудовую книжку работника делается следующая запись:

В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи,

в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя,

в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации,

в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись со ссылкой на его дату и номер.

В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.

10.07.2004, 16:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы