Как правильно оформить запись о совместительстве в трудовой после увольнения с основного места работы и перехода на основную должность в своём ООО?

Обратитесь к бывшему работодателю.запись должна быть сделана по основному месту работы в период совместительства: Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.

Здравствуйте. Вы должны были уволиться с должности совместителя и быть приняты на основное место работы, даже если это одна и та же должность. Трудовой кодекс РФ в этом случае не предусматривает процедуру переоформления.

Запись о совместительстве вносится по вашему желанию, она не обязательна. период работы будет подтверждаться трудовым договором. Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановление Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 г. № 69.

Не понятно,зачем Вам в трудовой эта запись о совместительстве. Просто принять на работу на должность...с такого то числа....Совместительство на стаж не влияет.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16. 04. 2003 № 225.

Инструкцией по заполнению трудовых книжек, которая была утверждена Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10. 10. 2003 №69.

Да , так и нужно сделать, если все оформлено не через увольнение /прием , а через внесение изменений в трудовой договор о том , что работа по совместительству с 01.05.16 стала основной.

После наименования организации В графе 1 следующий порядковый номер; в графе 2 дата 01.05.2016 ; в графе 3 -" Принята на должность генерального директора" . Напротив в гр.4 - дата и номер приказа об изменении работы на основную; далее в гр.3 после записи о приеме после точки - "В период с 05.11.2014 по 30.04.2016 работала в должности генерального директора по совместительству" . В графе 4 Дата и номер приказа о приеме в качестве совместителя.

Инструкция по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 г. № 69.