Что делать, если врач требует сообщить о группе инвалидности работодателю и запрещает больничный лист?

Здравствуйте. Если вы признаны инвалидом 1 группы с утратой трудоспособности 100% и в ИПР указано, что способность к трудовой деятельности утрачена и трудовая деятельность противопоказана, то работодатель должен вас уволить по получении этих сведений. Соответсвенно и больничный лист закроется. Если в ИПР не противопоказана трудовая деятельность, то у вас есть исключение указанное в законе. С учетом правомерного поведения вы должны сообщить работодателю, исполнять вам эту обязанность или нет вы решайте сами. Но при оплате больничного у ФСС уже будут сведения о вашем больничном и группе и вопрос оплаты будет решать ФСС.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 27.12.2019)

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.