При переходе из одного детского сада нужна ли отработка и сохраняется отпуск.
опубликован 07.03.2020, 04:14
Отработка здесь не нужна При переходе из одного садика в другой будет увольнение переводом п 5 ст 77 ТК РФ При этом отпуск не сохраняется Право на отпуск вам придется заново зарабатывать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Неизвестно, зависит от того, является ли садик самостоятельным юридическим лицом или структурным подарзделениемс одного и того же юридического лица - в первом случае нужна и не сохраняется, во втором-наоборот.
Если вы уходите увольнением, то отработка нужна, а отпуск не сохраняется. За отпуск посчитают денежную компенсацию.
Если уходите переводом, то дата перевода указывается в приказе, отрабатывать не нужно, отпуск сохранятся.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сохраняется ли отпуск при переходе из одного детского сада в другой под одним управлением образования?
Скажите как правильно написать заявление без отработки при переходе из одного детского сада в другой.
При переводе воспитателя детского сада в другой детский сад сохраняется ли заработная плата?
Сохраняется ли льготный период отпуска при переходе между детскими садами в крайнем севере?
Сохраняется ли право на отпуск при переводе из одного детского сада в другой?
Изменился ли порядок сохранения отпуска при переводе между детскими садами?
Сохраняются ли график отпусков и льготный проезд при переводе из-за капитального ремонта детского сада?
Отчислили из детского сада за непосещение
Как правильно написать заявление на увольнение при переходе из одного детского сада в другой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут