Работаю 2/2 в ночь, создали график 3/1 так же в ночь, даже не предупредив Правомерно ли это?
опубликован 07.03.2020, 14:43
На основании ст. 74 Трудового Кодекса РФ,
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Таким образом, у Вас изменилось существенное условие трудового договора (если он у Вас вообще есть), а за два месяца Вас никто не предупредил. Соответственно исходя из условий вопроса - конечно на лицо нарушение трудового законодательства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
График день ночь, два дома изменили график на день ночь один дома. Правомерно ли это? Работаю в МВД.
Работаю по графику день, день, ночь, ночь, отсыпной, выходной. Подскажите, нормальный ли вообще это график работы?
Нарушение законодательства - новый график работы без согласия и предупреждения. Как отказаться?
Незаконные изменения графика работы охранников в ЧОП - нарушение трудового договора
Машинист РЖД обращается к начальству - правомерно ли требование ехать на технические занятия сразу после ночной смены?
График работы сторожа в муниципальном учреждении - правильность составления и особенности
Изменение графика работы - Желание вернуться к сменному графику для предстоящего рождения второго ребенка
Правомерность работы на графике 2/1 и уход на больничный или сессию одного из работников
Как действовать, если работодатель неправильно указал выходной в графике работы после ночной смены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут