Музыкальный руководитель оказался перед выбором - работа по заранее составленным конспектам или поддержка детского творчества?

Вопрос №17055022 из г. Москва
опубликован 08.03.2020, 12:50

Я музыкальный руководитель. Сад работает по примерной программе «От рождения до школы». Я работаю по программе «Ттут’, к которой есть полное методическое обеспечение. Приходит проверка и требует, чтобы я сделала конспекты на все группы на все возрасты и работать по ним слово. Они не план к занятию требуют, а написанные на весь год заранее конспекты, Я спросила, где записано такое требование, получила ответ: «вас жто не касается!» как быть. Грозят уволить. А как жтот бред соотносится с поддержкой инициативы детей, развитием их творчества, социализацией. Они на ФГОС наплевали? Татьяна Тютбнникова.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Котова Ольга Петровна

Юрист Иркутск

4.9 227 отзывов

Здравствуйте!

Для увольнения необходимы законные основания: грубое и неоднократное нарушение ПВТР, дисциплинарные взыскания, наличие обстоятельств, препятствующих педагогической деятельности.

При приеме на работу вас должны были ознакомить со всеми правилами и стандартами, которые вы должны соблюдать. Вряд ли в них есть положение о конспектах. Попробуйте поставить вопрос перед комиссией другим боком: на какие правила и стандарты опираться при написании конспекта?

Вопрос ваш очень специфичен, советую обратиться в госинспекцию по труду.

Удачи вам в работе!

08.03.2020, 13:12

Я вас спрашивала о правомерности требования как такогово о работе по конспектам! Конспект- это мертвая консрукция, как по ней работать с детьми, а вы мне отвечаете про гоинспекцию.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44569 отзывов

Татьяна, мы не можем в рамках бесплатного вопроса на сайте разобраться во множестве подзаконных актов образовательной отрасли. Поэтому нельзя и сказать, кто прав в данной ситуации.

Вы должны выполнять то, что Вам предписывает трудовой договор, должностная инструкция, законы и подзаконные акты по направлению Вашей деятельности.

08.03.2020, 14:10

Лохотрон

Спросить юриста