Указы Путина привели к сокращению моей ставки музыкального руководителя в детском саду - Что теперь будет с образованием детей?
опубликован 13.06.2014, 23:21
В случае, когда сокращается численность работников, работодатель обязан провести процедуру определения преимущественного права на оставление на работе (ст. 179 ТК).
Согласно нормам вышеупомянутой статьи при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Камышин
Похожие вопросы
Нужны ли мне дополнительные курсы дошкольного образования, чтобы остаться работать как музыкальный руководитель в детском саду?
Может ли музыкальный руководитель отказаться от роли воспитателя во время летних каникул?
Неравенство ставок музыкальных руководителей в детском саду - есть ли оправдание?
Музыкальный руководитель в детском саду - проблемы с зарплатой летом
Сколько часов должен работать музыкальный руководитель в детском саду с четырьмя группами?
Дети лишаются полноценного художественно-эстетического воспитания
Право музыкального руководителя на отпуск в обычном детском саду и логопедической группе
Музыкальный руководитель без образования и инструмента - можно ли быть аттестованным?
Увеличение нагрузки музыкального руководителя в детском саду - мнение специалиста
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут