Здравствуйте, по данному вопросу обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру для проведения проверки. Удержание части заработной платы работника в счёт применяемых штрафных санкций за упущения по работе является неправомерным.

10.03.2020, 08:21

Спросить юриста

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю кладовщик ом у всех сотрудников склада оштрафовала заведующая магазина на 1000 р. За то что бордак на полках. Плюс по 700 р. За ревизию по не достаче сигарет. И это каждый месяц. Хотя я знаю что прие хало выше стоящее руководство и оштрафовал нашу заведующюю она таким образом решила сохранить свой корман. Могу ли я в письменном образе отказаться от этих штрафов. Как?

10.03.2020, 08:31

Спросить юриста

Рахимова Ирина Викторовна

Юрист из города Красноярск, стаж 20 лет

4.6 1903 отзывa

Если данные штрафы или по иному говоря дисциплинарные взыскания прописаны в локальных актах предприятия, и нарушение зафиксировано, документально и в соответствии с законом, то работодатель имеет на это законное основание. Если вы не согласны пишите жалобу в Прокуратуру или Трудинспекцию. А лучше сразу в суд, чтобы не пропустить сроки.

10.03.2020, 09:05

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.8 9981 отзыв

Все эти штрафы должны быть прописаны в правилах трудового распорядка с которыми вы должны были ознакамливаться под подпись и в самом трудовом договоре продублированы.

Если всего этого нет, а вас просто "штрафуют" - то это не штрафы, а лишь хотелки неадекватного работодателя и является поводом для обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию.

10.03.2020, 09:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Удержали зарплату
Удержали деньги
Оспорить штраф

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59