Как действовать, если получил травму на работе, но сообщил, что это бытовая травма - мой опыт и советы
опубликован 11.03.2020, 10:02
ТК РФ Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 229.1 ТК РФ
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Сргей Мельников, сплошь и рядом подобные случаи, не стоит быть таким доверчивым. Переоформить не получится, теперь у Вас одна дорога в суд и там доказывать, что Вас ввели в заблуждение, правда это будет очень сложно, возможно получится привлечь кого нибудь из коллег в качестве свидетелей.
Если работодатель отказывается признавать травму производственной, то вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, чтобы они провели соответствующую проверку этого случая.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Возможно ли оформить производственную травму, если прошло время с момента получения травмы?
Как доказать производственную травму при оформлении как бытовой и выдаче задним числом отгула?
Какие действия следует предпринять при отказе пострадавшего подписывать протокол опроса по повод
Как заставить работодателя выплатить компенсацию за производственную травму, если работал без Трудового договора?
Как изменить больничный лист, чтобы указать, что полученная травма произошла на рабочем месте?
Как доказать, что травма была получена на производстве, если она была оформлена как бытовая?
Как восстановить документы о производственной травме и возможность подачи в суд
Заставляют поменять показания о производственной травме - что делать и какие последствия могут быть?
Получила травму на производстве, но в больнице сказала, со травма бытовая, могу я находясь на больничном доказать обратное?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут