Могут ли уволить беременную женщину за прогулы без документального подтверждения и больничного листа?
Вопрос №17071744
из г. Самара
опубликован 12.03.2020, 06:16
опубликован 12.03.2020, 06:16
Не ходила на работу около месяца, больничного нету, так же как и опровдательного документа, нахожусь на 4 месяце беременности, могут ли меня уволить за прогулы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Алена.
Работодатель вправе Вас уволить за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины (прогул). Но поскольку Вы беременны, представьте справку и попросите не увольнять Вас и не начислять заработную плату за время отсутствия на рабочем месте.
12.03.2020, 06:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Самаре
Составление исковых заявлений
84
Составление жалоб
77
Составление ходатайств
76
Составление кассационных жалоб
75
Проверка документов и договоров
74
Проверка договора аренды
66
Проверка договора купли-продажи
65
Составление доверенностей
63
Представительство в судах общей юрисдикции
61
Представительство в суде по гражданским делам
61
Представительство в суде апелляционной инстанции
59
Проверка брачного договора
58
Похожие вопросы
Mогут ли уволить за прогулы при отсутствии больничного - анализируем ситуацию
Беременная на новой работе - как защититься от увольнения?
Могут ли меня уволить? Я устроилась на работу на 2 месяца по временному договору, нахожусь на 5 месяце беременности.
Я работаю в государственной больнице, нахожусь на 6 месяце беременности. Могут ли меня уволить за прогулы или лишить зарплаты?
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу по ТК?
Вопросы и противоречия статьи 193 ТК - возможно ли увольнение за прогул после месяцев без явки на работу?
Опасность увольнения на 7-м месяце беременности из-за отсутствия справок
Возможно ли увольнение беременной сотрудницы после окончания испытательного срока на один месяц?
Может ли меня уволить работодатель, если я находясь на испытательном сроке принесу справку о беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут