Можно ли вызывать на работу из декрета ради подстраховки передачи дел другому сотруднику? Опыт мамы 8-месячного ребенка

Уважаемая Яна.

Однозначно подобные действия работодателя незаконны. Вы находитесь в законном отпуске по уходу на ребенком! А работодатель пусть сам за счет своих средств решает свои проблемы.

Потом, а как это будет оформляться? Как они вас "вызывают". И как оформят "вызов" очень было бы любопытно посмотреть на "вызов".

Можете попросить работодателя "вызвать" вас письменно! Пусть сформулируют со ссылками на нормы ТК РФ.

Не забывайте отвечать юристам "спасибо" за полученные консультации.

Адвокат Максименко Н.А.