Можно ли вызывать на работу из декрета ради подстраховки передачи дел другому сотруднику? Опыт мамы 8-месячного ребенка

Вопрос №17073649 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.03.2020, 13:12

Вызывают на работу из декрета-для подстраховки передачи дел другому сотруднику, поскольку уходит временный сотрудник, взятый на мое место. Имеют ли право? Ребенку 8 месяцев.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Крылова Елена Вадимовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 6 лет

4.7 990 отзывов

Здравствуйте. Нет, не имеют. Вам решать - идти навстречу работодателю или нет.

12.03.2020, 13:21

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 17 лет

4.7 54 отзывa

Уважаемая Яна.

Однозначно подобные действия работодателя незаконны. Вы находитесь в законном отпуске по уходу на ребенком! А работодатель пусть сам за счет своих средств решает свои проблемы.

Потом, а как это будет оформляться? Как они вас "вызывают". И как оформят "вызов" очень было бы любопытно посмотреть на "вызов".

Можете попросить работодателя "вызвать" вас письменно! Пусть сформулируют со ссылками на нормы ТК РФ.

Не забывайте отвечать юристам "спасибо" за полученные консультации.

Адвокат Максименко Н.А.

12.03.2020, 13:18

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Временный сотрудник

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли вызывать на работу из декрета ради подстраховки передачи дел другому сотруднику? Опыт мамы 8-месячного ребенка

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы