Начальница требует написать заявление и оскорбляет - как защитить себя?
опубликован 12.03.2020, 18:28
Здравствуйте Анастасия!
Вы можете обратитесь с заявлением о факте оскорбления в прокуратуру, поскольку возбуждение преследования по ст. 5.61 КоАП РФ осуществляется прокурором.
Еще как вариант - вначале твердо поговорить с начальницей, потребовать, чтобы она перестала так себя вести, пообещать принять меры.
Если начальница будет настаивать на расторжении трудового договора по Вашей инициативе - Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
В любом случае - нельзя давать себя в обиду!
Всего хорошего!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Это довольно частая ситуация. За оскорбления вы можете ее привлечь к ответственности по закону. Обратившись в полицию.
По поводу заявления в трудовую инспекцию.
Если уладить ситуацию с помощью переговоров не удается, вы имеете право обратиться в инспекцию по охране труда. В заявлении нужно указать все обстоятельства вашего конфликта, при возможности приложить доказательства (фото переписок, аудиозаписи).
Похожие вопросы
Руководитель просит уволиться по собственному желанию из-за ошибок в работе
Новая начальница требует увольнения по собственному желанию после 7 месяцев работы - как реагировать?
Справиться с моральным давлением - как найти решение в работе, несмотря на непосредственного начальника
Как справиться с начальником, который создает враждебную атмосферу в коллективе и хочет уволить меня?
Начальница угрожает уволить по статье без нарушений обязанностей - что делать в такой ситуации?
Вопрос относительно использования обеденного перерыва и ухода с работы
Работник отказывается переписывать объяснительную, руководство требует копии - как защитить свои права?
Начальник отказывается вернуть заявление об увольнении - как убедиться, что причина не формальная?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут