Имеет ли право работодатель изымать загранпаспорт?
Вопрос №17076850
из г. Воронеж
опубликован 12.03.2020, 21:56
опубликован 12.03.2020, 21:56
Имеет ли право работодатель изымать загранпаспорт?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Татьяна!
По общему правилу ст. 65 Трудового кодекса РФ, паспорт и страховое свидетельство предъявляются работодателю при заключении трудового договора лицом, поступающим на работу. В свою очередь, сведения из этих документов используются работодателем при составлении трудового договора, при определенной специфике работы к этим документам может быть отнесен и загранпаспорт.
Но помимо предъявления ни закон, ни иные нормативно-правовые акты не требуют от работника совершения каких-либо иных дополнительных действий с подлинниками вышеназванных документов, например передать работодателю подлинники на хранение, сделать копии документов и т.д.
Так, что нет, права изымать загранпаспорт, у работодателя нет.
12.03.2020, 22:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
4 юриста дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Разумеется нет! Он и обычный паспорт не имеет право изымать! Если ваша работа связана с ограничением или запретом на выезд - тогда да, могут забрать или его просто заблокирует на время такой работы. В противном случае - это будет незаконное изъятие или хищение документа.
12.03.2020, 21:57
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Здравствуйте, работодатель не имеет на это право. Всего доброго!
12.03.2020, 21:57
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Здравствуйте, Татьяна
Работодатель не имеет право изымать у вас документы удостоверяющие личность.
12.03.2020, 22:20
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
А если работодатель военный вуз. Но я доступа к секретной информации не имею?
12.03.2020, 21:58
Тогда не могут, конечно. Вы - просто наёмный работник, неважно какой.
12.03.2020, 21:59
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель изымать долги с продавцами, по закону?
Имеет ли право начальник учреждения ФСИН поставить на дежурство сотрудника?
Имеет ли право работодатель изымать мобильный телефон на время рабочей смены?
Имеет ли право работодатель изымать с сотрудников 18% НДС и после 13% ндфл?
Процедура получения российского гражданства - право ФМС на изъятие паспорта у иностранного гражданина
Имеет ли право работодатель физическое лицо изымать и хранить у себя трудовые книжки работников?
Имеет ли право работодатель изымать какой-то документ у иностранца, если тот устраивается на работу продавцом?
Имеют ли право работодатель изымать фото с соц. сетей и лишать за это премию.
Имеет ли право охрана общежития работодателя изымать газеты с обьявлениями других вакансий? С уважением, Кирилл!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут