Имеет ли право работодатель изымать загранпаспорт?
опубликован 12.03.2020, 21:56
Имеет ли право работодатель изымать загранпаспорт?
Здравствуйте, Татьяна!
По общему правилу ст. 65 Трудового кодекса РФ, паспорт и страховое свидетельство предъявляются работодателю при заключении трудового договора лицом, поступающим на работу. В свою очередь, сведения из этих документов используются работодателем при составлении трудового договора, при определенной специфике работы к этим документам может быть отнесен и загранпаспорт.
Но помимо предъявления ни закон, ни иные нормативно-правовые акты не требуют от работника совершения каких-либо иных дополнительных действий с подлинниками вышеназванных документов, например передать работодателю подлинники на хранение, сделать копии документов и т.д.
Так, что нет, права изымать загранпаспорт, у работодателя нет.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Разумеется нет! Он и обычный паспорт не имеет право изымать! Если ваша работа связана с ограничением или запретом на выезд - тогда да, могут забрать или его просто заблокирует на время такой работы. В противном случае - это будет незаконное изъятие или хищение документа.
Здравствуйте, работодатель не имеет на это право. Всего доброго!
Здравствуйте, Татьяна
Работодатель не имеет право изымать у вас документы удостоверяющие личность.
А если работодатель военный вуз. Но я доступа к секретной информации не имею?
Тогда не могут, конечно. Вы - просто наёмный работник, неважно какой.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация