Можно ли направить на внеочередной медицинский осмотр работника, который часто болеет?
опубликован 13.03.2020, 03:37
Вообще работодатель не вправе безосновательно отправлять работника на внеочередной медосмотр. Документы, в соответствии с которыми работники проходят медосмотры, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302 н.
Но если, в регионе вспышки инфекционных заболеваний или эпидемии Роспотребнадзор может потребовать от вашего руководителя о внеочередном медосмотре сотрудников. И если ИП или организации проигнорируют то за это грозит штраф:
индивидуальным предпринимателям от 15 000 до 25 000 рублей;
организациям от 110 000 до 130 000 рублей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Медицинский осмотр выявил негодность работника - как руководство предприятия должно поступить?
Кто должен оплатить периодический медицинский осмотр при отстранении работника от работы?
Куда входит корм для собак - обзор Списка НЭП по Распоряжению № 762-р
Обсуждение отказа от повышения пенсионного возраста до 2035 года пройдет в Госдуме
Вопрос об оплате повторного анализа при плановом медосмотре - работник или работодатель?
Требование работодателя о возврате затрат на медицинский осмотр при увольнении через месяц - законность и причины
Оплата предварительного медосмотра временного работника - обязанность работодателя или работника?
Суммируется ли время отработки при получении целевого направления в ординатуру от больницы, в которой учился?
Законность требования прохождения внеочередного медосмотра спорна
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут