Кого - их сократить? Сократить можно штат или численность организации, или и то, и другое. Изменить штатное расписание и исключить структурное подразделение Вы вправе своим приказом (если там все должности вакантные), если не требуется согласование учредителя на такое изменение ШР.

Если штатные единицы заняты, но работа никакая не ведется, то сначала согласовать изменение ШР с учредителем (если требуется по уставу или положению), потом проводить мероприятия по сокращению штата. На период процедуры сокращения можно ввести для работников режим простоя по вине работодателя (либо по независящим от работника и работодателя причинам - тут надо смотреть, почему детей нет).

13.03.2020, 18:45

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Полагаю, что если хотите вообще сократить как структурное подразделение, то можете внести соответствующее изменение в штатное расписание, скорее всего с согласия вашего учредителя.

Также необходимо подумать о сокращении имеющихся в этом подразделении должностей в порядке статьи 180 Трудового кодекса РФ.

13.03.2020, 18:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Соглашусь с коллегой. Сомневаюсь, что в уставе вам разрешены такие действия без согласования с учредителем. Читайте устав, изредка такое разрешается, но, на вашем месте, я бы согласовал с учредителем, если такое право у вас есть. Потом греха не оберетесь.

13.03.2020, 20:02

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Интернат не является структурным подразделением, работники находятся в штате школы, достаточно ли приказа на сокращение по школе.

13.03.2020, 19:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Я предположила, что это структурное подразделение.

Приказ с обоснованием сокращения должностей и уведомление соответствующих работников не менее чем за 2 месяца до сокращения, в порядке статьи 180 Трудового кодекса РФ.

13.03.2020, 19:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста