Окажется ли беременность препятствием на испытательном сроке?
опубликован 14.03.2020, 13:41
Здравствуйте. Если работодатель принял Вас на работу с испытательным сроком, не зная, сро Вы беременны, то может.
Однако не всем категориям будущих работников работодатель может устанавливать испытательный срок. В ст. 70 ТК РФ приведён перечень лиц, для которых установление испытаний при приёме на работу является трудовым правонарушением. В этом списке присутствуют и беременные женщины.
Следовательно, если работодатель заранее оповещён, что он принимает на работу беременную женщину, то он не имеет права устанавливать ей испытательный срок.
Если же женщина не представила справку о том, что она беременная, то работодатель не несёт ответственности за то, что установил ей испытательный срок.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По данному основанию не увольняют. Желаю удачи.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Устроилась на работу и через день узнала о беременности, испыт. Срок 3 мес. что делать, чтобы не уволили?
Беременность и срочный трудовой договор - могут ли меня уволить?
Имеют ли право меня уволить на маленьком сроке беременности?
Беременна на испытательном сроке без официального трудового договора - что делать?
Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - права и выплаты
Месяц назад устроилась на новую работу, сейчас нахожусь на испытательном сроке.
Устроилась на работу кассиром, но оформлена как ученик по ученическому договору
Я беременна устроилась на работу у меня испытательный срок имеют ли меня права уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут