Устроилась на работу и через день узнала о беременности, испыт. Срок 3 мес. что делать, чтобы не уволили?
Вопрос №3594156
из г. Барановичи
опубликован 21.03.2014, 20:56
опубликован 21.03.2014, 20:56
Устроилась на работу и через день узнала о беремености, испыт. Срок 3 мес. что делать, чтобы не уволили?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина, принесите на работу справку о беременности. Работодатель не имеет права уволить беременную женщину, как не прошедшую испытательной срок, независимо от того, когда он получил информацию о её беременности в соответствии со ст. 261 ТК РФ.
21.03.2014, 21:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Если вы успешно пройдете испытание то вас ни кто не уволит самое главное работайте добросовестно.
21.03.2014, 20:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Меня увольняют задним числом и все потому, что я сообщила о беременности.
Угрожают увольнением беременной кредитному специалисту на испытательном сроке - что говорит закон?
Устроилась на работу-испыт. Срок 2 мес... хочу уволиться, заставят ли отрабатывать 2 недели?
Беременность на испытательном сроке и оплата окладом - как защитить свои права?
Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - права и выплаты
Вопрос о возможности увольнения после окончания испытательного срока
Договор не заключали, через месяц в устной форме сообщили, что испыт.
Срок 6-7 недель и беременность - как поступить в случае неофициального устройства на работу?
Какие выплаты положены беременной при увольнении после 8 лет работы на одном месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут